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河財(cái)訊 為更好的關(guān)心新員工的成長(zhǎng)，讓新員工更好的融入河財(cái)這個(gè)大集體，11月9日上午，公司成功舉辦了新員工座談會(huì)，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加了座談會(huì)，與新員工進(jìn)行了面對(duì)面交流。

會(huì)上，新員工首先自我介紹，增進(jìn)了相互了解和認(rèn)識(shí)，在輕松愉悅的氛圍中，新員工們積極發(fā)言，既談了自己在實(shí)際工作中遇到的問題、困惑和感悟，表達(dá)了對(duì)自身發(fā)展的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也提出了相關(guān)的意見或建議。行政人事部領(lǐng)導(dǎo)從自我管理、自我提升、抓好落實(shí)等幾個(gè)個(gè)方面對(duì)新員工提出希望，希望他們以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一份工作，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到每一個(gè)團(tuán)隊(duì)中去，并勉勵(lì)他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換、腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)、與公司共成長(zhǎng)、同進(jìn)步。 本次座談會(huì)的召開不僅體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念，通過交流，增進(jìn)了相互了解，開拓了工作思路，增強(qiáng)了工作信心，對(duì)新員工今后工作及努力方向起到了很好的指引作用。同時(shí)，此次座談會(huì)也使新員工更直觀地了解公司企業(yè)文化和發(fā)展思路，增強(qiáng)了公司部門領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的信任度，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，提升了企業(yè)凝聚力。